Legal Affairs Supervisor – Roma

Il ruolo

Vuoi entrare a far parte di un’azienda inclusiva e innovativa che vanta oltre 25.000 dipendenti?

Imperial Brands, leader globale nella produzione di beni di consumo, è alla ricerca di un Legal Affairs Supervisor basato a Roma.

La posizione prevede la gestione delle attività legali e di compliance sul territorio italiano, con responsabilità diretta nel tradurre normative complesse in procedure aziendali concrete, in linea con la strategia commerciale e con gli obiettivi di sostenibilità e crescita.

Il Legal Affairs Supervisor lavorerà a stretto contatto con funzioni interne ed esterne, garantendo il rispetto delle normative nazionali ed europee (tabacco, ambientali, packaging, etichettatura, batterie, monopoli di Stato, ecc.), supportando i processi commerciali e contribuendo alla gestione dei rischi legali e reputazionali.

Il ruolo riporta al Cluster Legal Affairs Manager e prevede un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale, con prospettive di sviluppo in funzioni legali globali.

Responsabilità principali

• Fornire consulenza legale interna, supportando la comprensione e l’applicazione delle normative nazionali ed europee.
• Gestire la compliance aziendale: policy interne, audit, controlli di conformità e due diligence sui fornitori.
• Coordinare progetti di compliance di gruppo (es. packaging, normative ambientali, nuove aree di business).
• Interpretare le normative e tradurle in procedure operative a supporto delle funzioni aziendali, in particolare sales & marketing.
• Collaborare con stakeholder interni (Public Affairs, Procurement, Compliance di Gruppo) ed esterni (agenzie e studi legali).

Competenze ed esperienze richieste

• Laurea in Giurisprudenza (o discipline affini).
• Almeno 3 anni di esperienza in ambito legale o compliance, preferibilmente in settori regolamentati (tabacco, pharma, energia, FMCG, distribuzione o studi legali con focus regulatory/public affairs).
• Solida conoscenza dei framework legali e regolatori, nazionali ed europei.
• Italiano e inglese fluenti.
• Eccellenti capacità comunicative, problem solving e gestione delle priorità in contesti complessi.

Offerta prevista

In cambio del tuo ruolo nella costruzione del nostro futuro, riceverai un pacchetto retributivo completo con stipendio, programma di bonus e ulteriori vantaggi, nonché luoghi stimolanti in cui lavorare e collaborare con uno scopo. Qui a Imperial ti daremo l’opportunità di crescere e imparare, innovare al ritmo e far parte del nostro scopo di tracciare un percorso verso un futuro più sano per momenti di relax e piacere per i nostri consumatori.

Inclusività

In Imperial abbiamo il massimo rispetto di ogni dipendente e siamo orgogliosi di essere un’organizzazione realmente inclusiva. Incoraggiamo e accogliamo candidature di persone di tutte le età, sesso, etnia, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o credo e neurodiversità, valutandole con la massima attenzione. Il nostro indirizzo web [email protected] è a disposizione per richieste di assistenza o per definire eventuali colloqui.

Chi siamo

Siamo un’azienda a forte impronta internazionale, la quarta più grande del nostro settore e operante in 119 mercati. Un’azienda produttrice di beni di consumo globale, inclusiva e innovativa che vanta 25.000 dipendenti. Ci stiamo trasformando di pari passo con l’evoluzione del mondo che ci circonda. La nostra visione e cultura del lavoro sono sostenute da una mentalità rivolta al futuro, che pone costantemente in discussione lo status quo e consente alle persone di raggiungere il loro massimo potenziale. La nostra agilità e capacità di collaborazione agevolano il raggiungimento dei nostri obiettivi, l’innovazione e il successo, grazie ai nostri pluripremiati programmi di sviluppo che creano opportunità di carriera estremamente gratificanti. Incoraggiando l’inclusività a livello locale e sostenendo globalmente un eccezionale programma di diversità, siamo pienamente impegnati a creare e mantenere un ambiente che celebra e rispetta ogni differenza.

Per una questione di politica, Imperial Tobacco o le sue sussidiarie non richiedono mai o richiedono un pagamento come parte di alcun processo di reclutamento.

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